Wielkopolski Zarząd Dróg Wojewódzkich w Poznaniu, ul. Wilczak 51, 61 – 623 Poznań
poszukuje osoby do pracy na stanowisko: Zastępca głównego księgowego
Miejsce pracy: Poznań
Liczba stanowisk pracy: 1 stanowisko
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe lub podyplomowe ekonomiczne,
- co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w dziale księgowym,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- dobra znajomość przepisów dotyczących sektora finansów publicznych oraz sprawozdawczości budżetowej,
- prawo jazdy kat. B.
Kandydat/Kandydatka powinien spełniać jeden z poniższych warunków:
- ukończone studia ekonomiczne lub studia podyplomowe ekonomiczne, co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości,
- ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna, co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości,
- wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
- posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów.
Podstawowe obowiązki:
- prowadzenie rachunkowości jednostki,
- koordynowanie i zarządzanie pracą działu księgowego,
- nadzór nad zgodnością procedur finansowych z przepisami prawnymi i podatkowymi,
- sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych, raportów okresowych i innych wymaganych prawem dokumentów,
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
- współpraca z Urzędem Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego oraz jednostkami organizacyjnymi WZDW w Poznaniu.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
- możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
- wynagrodzenie zasadnicze w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego,
- dodatek stażowy do 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz premia regulaminowa miesięczna,
- dodatek funkcyjny uzależniony od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka i atrakcyjne formy nagród pieniężnych w ciągu roku kalendarzowego,
- dopłaty do wypoczynku urlopowego, tzw. „wczasy pod gruszą”, szeroki wachlarz uprawnień socjalnych dostosowanych do sytuacji i potrzeb pracownika, karty Multisport, ubezpieczenia grupowe,
- ruchomy czas pracy, pracę rozpoczyna się w godzinach od 7:00 do 8:00 – kończy w godzinach od 15:00 do 16:00,
- budynek przystosowany dla osób niepełnosprawnych,
- stanowisko związane z pracą przy komputerze i obsługą urządzeń biurowych.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi – mniej niż 6%.
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające informacje niezbędne dla procesu rekrutacji,
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, wymagane do wykonywania pracy na oferowanym stanowisku – na etapie rozmowy kwalifikacyjnej,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralności za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe – na etapie rozmowy kwalifikacyjne;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego – na etapie rozmowy kwalifikacyjnej,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – dotyczy kandydata niepełnosprawnego, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135).
Termin i sposób złożenia aplikacji:
do 31 marca 2026 r.
Aplikacje można przesłać:
- pocztą na adres:
Wielkopolski Zarząd Dróg Wojewódzkich w Poznaniu
ul. Wilczak 51, 61-623 Poznań - lub online: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=45d7d30e9ba04c14a474b3a7d72a0805
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest:
Wielkopolski Zarząd Dróg Wojewódzkich w Poznaniu, 61-623 Poznań, ul. Wilczak 51, e-mail:
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO) (treść zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wrażliwych zawartych w przesłanych do Wielkopolskiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Poznaniu dokumentach” ), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom Administratora, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji (w stosunku do niektórych kandydatów także przez 3 miesiące po jej zakończeniu w związku z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych), a następnie w przypadku niezatrudnienia kandydata będą ulegały zniszczeniu. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (treść zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych do Wielkopolskiego Zarządu Dróg Wojewódzkich w Poznaniu dokumentach, na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres 12 miesięcy od zakończenia niniejszej rekrutacji”) przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Państwa zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Opublikowano: 16 marca 2026 r.